#WhatsApp, acusada en Holanda y Canadá de violar la #privacidad de sus usuarios

Los organismos encargados de proteger la información privada en Canadá y Holanda han acusado a la popular aplicación de teléfonos inteligentes WhatsApp de violar varias leyes en la materia.

La Oficina de protección de datos CBP (Holanda) y el Comisariado para la protección de la vida privada (Canadá) han iniciado una investigación conjunta del sistema de mensajería instantánea para ‘smartphones’.

WhatsAppp anunció vía Twitter el pasado mes de agosto haber superado los 10 millones de mensajes en un solo día.

Para utilizar el servicio de WhatsApp los usuarios deben permitir el acceso a su agenda de contactos. De esta forma, todos los números de teléfonos registrados en el móvil del cliente se transmiten a WhatsApp para facilitar la identificación de otros usuarios.

En lugar de borrar el número de teléfono de los no usuarios, WhatsApp los almacena. Las leyes holandesa y canadiense contemplan que toda copia de información privada debe hacerse siempre con un propósito. Sólo los usuarios de la aplicación con un iPhone dotado con el software iOS6 pueden agregar manualmente los contactos. Leer más de esta entrada

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Recomendaciones para empleados públicos del gobierno de Canadá #empleadospublicos #canada #redessociales

El Gobierno de Canadá lanzó una serie de 10 recomendaciones para que los empleados públicos tengan en cuenta a la hora de usar las redes sociales. Lo hizo a través de un video que hace hincapié en cuestiones que abarcan desde el manejo cuidadosos de datos privados hasta el respeto por las publicaciones con derecho de autor.

El audiovisual, titulado “Las redes sociales en el trabajo” y publicado en Youtube, remarca en su inicio que el 83 por ciento de los canadienses utiliza Internet y que cerca del 60 por ciento de ellos participa en alguna red social. Esta serie de estadísticas se completa subrayando que 1 de cada 3 internautas es un asalariado con acceso a la red y, por eso mismo, el Gobierno elaboró las siguientes recomendaciones para los empleados, en especial para los de la administración pública:

1. Igual que el uso del teléfono en el trabajo, las Redes Sociales se han de utilizar con cierto sentido común. Su uso no debería interferir en el desarrollo del trabajo del día a día.

2. Cuando se publiquen contenidos hay que recordar que son públicos, por lo tanto hay que hacerlo de la misma manera que si estuviéramos en una reunión o encuentro público. Por lo tanto, hay que evitar realizar comentarios sobre temas confidenciales.

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